La CAPEB : avantages pour les artisans du bâtiment
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Que veut dire CAPEB ? La Confédération de l’Artisanat et des Petites Entreprises du Bâtiment est une organisation qui représente les artisans du bâtiment et les petites entreprises de BTP en France. Créé en 1946, ce syndicat patronal défend les intérêts de ses adhérents, soit près de 400 000 entreprises artisanales du bâtiment.
Mais quelles sont les missions précises de la CAPEB ? Quels avantages la CAPEB offre-t-elle à ses adhérents ? On fait le point !
La CAPEB est un syndicat professionnel français, qui remplit plusieurs missions essentielles en faveur de ses membres.
La CAPEB représente les artisans auprès des institutions nationales et européennes. Avec la CNAMS (métiers de service), la CGAD (alimentation de détail) et l’UNAPL (professions libérales), la CAPEB est ainsi l’une des quatre confédérations de l’Union des entreprises de proximité (U2P). Celle-ci fédère plus de 180 organisations et rassemble plus de 4 millions de salariés.
La Confédération de l’Artisanat et des Petites Entreprises du Bâtiment est force de proposition pour défendre leurs intérêts et leurs droits. Elle s’attache à protéger le statut social et économique des entreprises artisanales. Elle veille aussi au respect de l’égalité des chances entre les entreprises artisanales et les autres dans l’attribution des marchés publics.
Maçons, électriciens, plombiers, couvreurs… La CAPEB met en valeur le savoir-faire des artisans du bâtiment. Elle promeut leurs métiers auprès des pouvoirs publics et du grand public, notamment les jeunes en recherche d’une voie professionnelle qui embauche. Mettre en avant les professions du BTP, c’est essentiel pour assurer la pérennité de ces activités !
La CAPEB offre un accompagnement personnalisé aux artisans, notamment en matière de gestion, de formation, de développement commercial et de réglementation. Elle met à la disposition de l’artisan BTP des outils et des ressources (guides, fiches pratiques) pour l’aider à développer son activité.
Bien qu’elle possède son siège national à Paris, la CAPEB est une organisation de proximité, présente partout en France. Il existe ainsi 12 CAPEB régionales, qui assurent la représentation et la défense des entreprises artisanales du BTP dans les instances régionales. 93 CAPEB départementales se trouvent au plus près des adhérents pour les informer et les conseiller, et ainsi les accompagner dans leur essor.
Hormis les CAPEB grand Paris, CAPEB Lyon, CAPEB Marseille qui couvrent les plus grandes villes françaises, la CAPEB quadrille le territoire. Certaines antennes sont très sollicitées : CAPEB Toulouse, CAPEB 44, CAPEB Metz, CAPEB Montpellier, CAPEB Savoie, CAPEB Nord ou encore CAPEB Normandie.
S’approvisionner en matériaux à bon prix, tenir à jour une comptabilité rigoureuse, recruter, former et garder les salariés… Quand on est artisan du bâtiment, créer une entreprise BTP et la gérer n’est pas toujours chose aisée. La CAPEB propose à ses adhérents de nombreux services et avantages pour les soutenir au quotidien.
La CAPEB a noué au fil des années des partenariats forts avec de grandes entreprises françaises et européennes. Si vous êtes artisan bâtiment, la CAPEB peut vous offrir des avantages exclusifs auprès des grossistes en matériaux, des fabricants, des fournisseurs d’énergie ou des banques.
Il s’agit d’offres privilégiées comme des réductions sur l’achat de de matériaux et d’équipements professionnels, de véhicules ou encore de carburant. Ces partenariats permettent aux artisans d’accéder à des tarifs préférentiels et de réaliser des économies substantielles.
En adhérant à la CAPEB, les artisans du bâtiment rejoignent un réseau professionnel vivant et dynamique. Echanger avec d’autres artisans permet aux entrepreneurs de mutualiser leurs expériences et de mettre en commun des bonnes pratiques. Et pourquoi pas de créer des partenariats profitables ?
La CAPEB encourage la formation continue des artisans. Le syndicat propose un large éventail de formations adaptées aux besoins des différents métiers du BTP. Ces formations couvrent les nouvelles techniques de construction, la sécurité sur les chantiers, la gestion d’entreprise, la gestion des ressources humaines, etc.
Elles permettent aux artisans du bâtiment de se perfectionner dans leur domaine et de développer de nouvelles compétences. Indispensable pour rester à la pointe des évolutions techniques et réglementaires du secteur !
Besoin d’aide pour bien comprendre un contrat ? Prévenir ou résoudre un litige ? Quand on est artisan du bâtiment, il est primordial d’être au courant à propos des évolutions législatives et sociales qui peuvent impacter leur activité.
Un autre avantage CAPEB est de mettre à disposition de ses adhérents des services juridiques pour les conseiller et les accompagner dans leurs démarches, notamment en ce qui concerne les réglementations spécifiques au secteur du bâtiment.
La CAPEB joue un rôle majeur dans la définition des grilles salariales qui ont cours dans le secteur du bâtiment. Le syndicat intervient en effet dans la négociation des grilles salariales pour les salariés du bâtiment. Il participe aux discussions avec les syndicats de salariés et les autres organisations professionnelles pour définir les niveaux de rémunération en fonction des qualifications et des régions.
La grille salariale CAPEB prend en compte différents critères tels que l’expérience, le niveau de responsabilité et les qualifications du salarié.
Sources :
https://www.capeb.fr/
https://www.linkedin.com/company/capeb